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签定劳动合同

签定劳动合同1

据介绍，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合

同，遇到纠纷后，法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权

陷于被动，也法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔，签定

劳动合同。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳

动关系成了劳动者所面临的最大困难。

如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系，

结合我们北京劳动争议咨询中心上百个相同案例经验，简单谈谈，

给劳动者一些提醒：

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用

人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在

劳动关系可以采用下面几个证据：

1、社会保险记录

社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

2、工资发放记录

如盖章的工资条、工资卡的银行记录

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）

4、房贷收入、缴税证明