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公益性岗位开发管理实施细则（2026版）

第一章总则

第一条为深入贯彻落实就业优先战略，切实加强公益性岗位的开发与管理，充分发挥其在安置就业困难人员、兜底民生底线、促进社会和谐稳定中的重要作用，根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》以及国家、省关于就业补助资金管理的最新规定，结合本地实际工作情况与发展趋势，特制定本实施细则。

第二条本细则所称公益性岗位，是指由各级人民政府开发，并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的辅助性、非营利性社会公共管理和服务类岗位。公益性岗位具有“托底线、救急难、临时性”的属性，是就业援助体系的重要组成部分。

第三条公益性