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职业卫生健康法（《职业病防治法》）专项试题及详细答案

一、单项选择题（共15题，每题3分，共45分）

1. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指劳动者在职业活动中因接触何种因素引起的疾病？（）

A.粉尘、放射性物质

B.化学性、物理性危害因素

C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素

D.生产过程中所有有害因素

2. 用人单位设置专职职业卫生管理人员的法定条件是从业人员超过多少人？（）

A.50人B.100人C.200人D.300人

3. 某公司安排有噪声职业禁忌的员工继续从事噪声作业，该行为违反《职业病防治法》哪项核心要求？（）

A.职业病危害告知义务B.职业健康监护制度

C.禁忌作业岗位管控规定D.职业病防护设施“三同时”制度

4. 劳动者离开用人单位时，索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位的正确做法是？（）

A.如实、无偿提供并签章B.收取成本费用后提供

C.要求劳动者书面申请后提供D.可拒绝提供复印件

5. 用人单位对工作场所职业病危害因素的检测、评价周期应为？（）

A.每月B.每季度C.每年D.每两年

6. 职业性噪声聋的诊断依据不包括以下哪项？（）

A.长期接触噪声的职业史B.纯音测听为感音神经性聋

C.工作场所噪声检测