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2026年企业年度员工病假及医疗期管理协议

甲方（企业）：[企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[企业注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

部门：[部门名称]

岗位：[岗位名称]

入职日期：[年]年[月]月[日]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因病假及医疗期相关的权利与义务达成如下协议，作为双方劳动合同的补充条款：

第一条适用范围与原则

1.1本协议适用于甲方录用的全体（或：正式）员工。

1.2本协议适用的具体时间为[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。

1.3本协议旨在明确甲乙双方在乙方因病假及医疗期期间的各项权利与义务，遵循依法合规、公平合理、人性关怀的原则。

第二条病假管理

2.1病假定义

2.1.1本协议所称病假，是指乙方因疾病或非因工负伤，经合资格医疗机构诊断确认，需要停止工作进行治疗和休息的期间。

2.1.2非因工负伤是指员工在日常生活或工作过程中，受到非本人主观故意或意外伤害导致的伤病。

2.2病假申请与证明

2.2.1乙方因病需要停止工作休息的，应第一时间向直接上级报告，并于[具体天数，如：当日或次日]内，持合资格医疗机构出具的病假证明（包括但不限于诊断证明书、病假建议休息天数等）提交至甲方人力资源部备案。