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2026年铜仁地区万山特区文化和旅游系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序，公司依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同。该公司的做法是基于()。

A、劳动合同的约定

B、劳动合同的法定解除条件

C、公司内部管理制度的任意规定

D、劳动者严重违反劳动纪律

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序，属于严重违反用人单位的规章制度。因此，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定解除与张某的劳动合同是基于劳动合同的法定解除条件。A项错误，劳动合同的约定是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的条款，但本案中公司解除劳动合同是基于