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2026四川优广人力资源有限公司第五次招聘劳务外包人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务外包关系中，关于用工单位与外包服务商的责任划分，下列说法正确的是（）。A.用工单位直接对外包员工承担全部劳动法义务；B.外包服务商作为用人单位，应依法与劳动者签订劳动合同并缴纳社保；C.用工单位可随意退回外包员工且无需承担任何连带责任；D.外包员工的工资必须由用工单位直接发放以保障权益。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.六个月

A.一年；

B.二年；

C.三年；

D.六个月

3、在劳务外包业务中，发包单位对承包单位的用工管理应遵循的原则是（）。

A.直接指挥调度外包人员

B.对外包人员进行考勤和绩效考核

C.仅对工作成果进行验收，不直接管理外包人员

D.决定外包人员的薪酬发放标准

A.直接指挥调度外包人员；

B.对外包人员进行考勤和绩效考核；

C.仅对工作成果进行验收，不直接管理外包人员；

D.决定外包人员的薪酬发放标准

4、某劳务外包项目中，外包员工在工作期间因工受伤，依法应承担工伤保险责任的主体是（）。

A.发包单位

B.承包单位（用人单位）

C.发