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2026年江西新鸿人力资源服务有限公司招募见习人员2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源服务行业中，下列哪项不属于见习人员的基本职业素养？

A.保密意识

B.团队协作

C.独立决策权

D.沟通能力

2、根据《劳动合同法》，见习期与试用期的主要区别在于？

A.见习期有工资，试用期无工资

B.见习期针对未毕业学生，试用期针对已建立劳动关系者

C.见习期最长6个月，试用期最长12个月

D.见习期可随意解除，试用期不可解除

3、在招聘流程中，简历筛选的首要原则是？

A.学历越高越好

B.人岗匹配度

C.工作经验越长越好

D.居住地距离公司越近越好

4、下列哪项行为违反了人力资源服务中的保密原则？

A.将候选人简历存档于加密数据库

B.在公共场合讨论客户公司的薪资结构

C.仅向授权面试官提供候选人信息

D.离职时销毁个人持有的敏感文件

5、江西新鸿人力资源服务有限公司在组织笔试时，应优先确保考试的？

A.趣味性

B.公平性与公正性

C.题目难度极高

D.考试时间尽可能短

6、见习人员在处理员工档案时，发现信息缺失，正确的做法是？

A.自行推测补充

B.忽略缺失项

C.立即上报主管并联系相关人员补全

D.删除该档案

7、下列哪项属于人力资源服务中的“派遣”业务