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2026年医院进修管理规范.docx

2026年医院进修管理规范

第一章总则

第一条为适应2026年及未来医疗卫生事业高质量发展的需求，进一步规范医院卫生专业技术人员进修管理工作，加速人才梯队建设，提升医院整体医疗技术水平、科研创新能力及服务质量，特制定本管理规范。

第二条本规范适用于全院所有在职卫生专业技术人员（含医师、护士、药师、技师、护理员及其他卫生技术人员）的外出进修管理，以及接收外院（含基层医疗机构、协作医院等）人员来院进修的管理工作。

第三条进修管理工作坚持“按需选派、学以致用、注重实效、严格考核、对口支援”的原则。重点支持医院重点专科、薄弱学科、新兴交叉学科的发展，优先安排业务骨干、学科带头人后备人才及有良好职业素养的中青年医务人员进修。

第四条进修管理旨在通过系统的规范化培训，使医务人员掌握本学科领域的前沿理论、先进技术、规范化操作流程及科学的管理方法，促进新技术、新项目的引进与转化，推动医院学科建设与区域医疗中心地位的提升。

第二章组织管理与职责分工

第五条医院成立医学教育管理委员会（以下简称“委员会”），作为进修管理的最高决策机构。委员会由院长任主任，分管科教、医疗、护理的副院长任副主任，成员包括医务部、护理部、科教部、人事科、财务科及各临床医技科室主任。委员会负责审定年度进修计划、审批重要进修事项、制定进修相关政策及监督落实情况。