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农民工工资专户发放管理制度

第一章总则

为深入贯彻落实国家关于保障农民工工资支付的各项法律法规及政策要求，切实维护农民工合法权益，规范工程建设领域农民工工资支付行为，从根本上解决拖欠农民工工资问题，根据《保障农民工工资支付条例》、《工资支付暂行规定》以及相关行业主管部门的具体指导意见，结合企业实际生产经营情况及工程项目管理特点，特制定本管理制度。本制度的实施旨在通过建立源头治理、全程监管、预防预警、失信惩戒相结合的综合治理体系，确保农民工工资按时足额发放，促进企业劳动关系和谐稳定与高质量发展。

本制度适用于企业所属的所有新建、改建、扩建的房屋建筑、市政基础设施、交通运输、水利电力等工程项目，以及与之形成劳动关系的所有农民工。制度的核心在于落实农民工工资专用账户（以下简称“专用账户”）管理、总包代发、实名制管理等关键环节，实现工资发放的全流程闭环管理。专用账户管理应遵循“专户存储、专款专用、人工费用与其他工程款分账管理”的原则，确保资金流向清晰、可控，任何单位和个人不得挪用专用账户资金。

第二章组织机构与职责分工

为确保专用账户管理制度的有效落地，企业成立农民工工资支付管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管财务、工程、法务的副总经理担任副组长，成员包括财务部、工程管理部、人力资源部、合约商务部及各项目经理部负责人。领导小组下设办公室，办公室设在工程管理部，负责日常统筹协调、