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劳动管理学考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下不属于劳动管理目标的是（）

A.提高劳动效率

B.降低劳动成本

C.减少员工数量

D.保障员工权益

2.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作描述

B.工作评价

C.工作设计

D.工作规范

3.企业采用内部招聘的优点是（）

A.带来新思想和新方法

B.招聘范围广

C.激励员工积极性

D.成本高

4.劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议是（）

A.劳务合同

B.劳动合同

C.集体合同

D.就业协议

5.劳动定额的制定方法中，（）是以统计资料为基础来确定定额。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.技术测定法

D.比较类推法

6.员工培训的最终目的是（）

A.提高员工知识水平

B.提高员工工作能力

C.增强企业竞争力

D.改善员工工作态度

7.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

8.劳动争议处理的原则不包括（）

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.强制原则

9.薪酬的基本构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.补贴

10.工作环境优化不包括（）

A.物理环境优化

B.心理环境优化