2026年人力资源管理师《绩效管理》培训试卷单选题.docxVIP

2026年人力资源管理师《绩效管理》培训试卷单选题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的字母填在题号后的括号内。每题1分，共40分）

1.绩效管理在组织中扮演着多重角色，以下哪一项不是其主要角色？（）

A.激励员工，提升工作动力

B.识别高潜人才，为人才发展储备力量

C.为员工薪酬调整提供完全客观依据

D.促进组织目标与个人目标的一致性

2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于保健因素？（）

A.工作成就感

B.薪资福利

C.职业发展机会

D.工作认可

3.绩效计划制定的起点和关键环节是？（）

A.确定考核指标和标准

B.设定绩效目标

C.进行绩效沟通

D.选择绩效考核方法

4.目标管理的核心在于？（）

A.上级对下级的严格监督

B.员工自我管理和发展

C.定期进行绩效评估

D.行政指令的执行

5.在绩效管理中，主管与员工就绩效目标、衡量标准、评价方法等进行双向沟通的过程被称为？（）

A.绩效考核

B.绩效评估

C.绩效面谈

D.绩效记录

6.