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2026年人力资源管理师《职业生涯规划》模拟题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划的核心要素不包括以下哪一项？

A.自我评估

B.职业目标设定

C.工作时间管理

D.环境分析

2.在职业生涯规划中，SWOT分析主要应用于哪个阶段？

A.职业定位

B.目标设定

C.行动计划

D.评估反馈

3.以下哪种方法不属于职业生涯规划的常用工具？

A.霍兰德职业兴趣测试

B.MBTI性格测试

C.360度绩效评估

D.职业路径图

4.职业生涯规划中的SMART原则指的是什么？

A.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的

B.自主的、灵活的、可调整的、明确的、系统的

C.安全的、稳定的、合理的、透明的、系统的

D.创新的、开放的、动态的、明确的、系统的

5.在职业生涯规划中，职业锚的概念主要强调什么？

A.个人价值观与职业目标的匹配

B.职业技能与行业需求的匹配

C.职业发展路径与组织文化的匹配

D.职业稳定性与经济收入的匹配

6.职业生涯规划中的职业发展阶段理论主要由谁提出？

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.赫