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2026年mpa复试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理层次分为______、______和______三个层次。

2.政府绩效评估的主要目的是为了______和______。

3.公共政策分析的核心方法是______和______。

4.马克思主义认为，国家的本质是______。

5.现代公共行政的核心价值是______和______。

6.公共预算的主要功能包括______、______和______。

7.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

8.程序性决策与操作性决策的主要区别在于______。

9.公共政策执行的主要障碍包括______、______和______。

10.人力资源管理的主要职能包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理幅度越大，管理效率越高。（）

2.政府绩效评估是提高政府效能的重要手段。（）

3.政策分析的主要目的是为了制定政策。（）

4.国家是阶级统治的工具。（）

5.公共行政的核心价值是公平和效率。（）

6.公共预算的主要目的是为了控制政府支出。（）

7.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。（）

8.程序性决策是针对非结构化问题的决策。（）

9.公共政策执行的主