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2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘（九）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、在劳务外包关系中，发包方与承包方之间主要形成的是（）。

A.劳动关系

B.劳务关系

C.民事法律关系

D.行政法律关系

3、下列关于“同工同酬”原则在劳务派遣中的适用，说法正确的是（）。

A.派遣员工工资可由派遣公司单方面决定，无需参照本单位同类岗位

B.派遣员工享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬分配办法

C.派遣员工只能获得低于正式员工的工资，以体现成本优势

D.同工同酬仅适用于奖金，不包括基本工资

4、劳务外包项目中，若外包人员发生工伤事故，原则上应由（）承担工伤保险责任。

A.发包方公司

B.实际用工部门

C.劳务外包公司

D.政府社保机构全额

5、根据《劳动合同法》第九十二条，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）。

A.按份责任

B.连带责任

C.补充责任

D.无责任

6、在人力资源服务中，“劳务派遣”与“劳务外包”最本质的区别在于（）。

A.