2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务外包工作人员（九）初审及安排笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务外包工作人员（九）初审及安排笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。若违反此规定，依据《劳动合同法》第九十二条，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。

A.五百元以上一千元以下

B.一千元以上五千元以下

C.五千元以上一万元以下

D.一万元以上二万元以下

2、吉州区园投人力资源服务有限公司在进行劳务外包人员招聘时，需遵循公平、公正原则。下列关于招聘程序的说法，错误的是（）。

A.发布招聘公告应明确岗位职责和任职资格

B.可以设置与岗位无关的限制性条件排斥特定群体

C.面试环节应保证评分标准的统一性

D.体检结果应符合国家相关职业健康标准

3、在劳务外包项目中，发包方（园投公司）与承包方签订外包合同后，关于外包员工的管理权归属，下列说法正确的是（）。

A.发包方直接对外包员工进行日常考勤和绩效考核

B.承包方负责对外包员工的日常管理和指挥

C.发包方和承包方共同直接管理外包员工

D.外包员工不受任何管理，完全自由工作

4、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工