2026年1月如东东安保安服务有限公司招聘劳务派遣人员拟录用人员（第四批）笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026年1月如东东安保安服务有限公司招聘劳务派遣人员拟录用人员（第四批）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

2、保安员在执勤过程中发现可疑人员携带危险物品，首要采取的措施是？

A.立即上前制服

B.报告公安机关并疏散群众

C.自行没收物品

D.假装没看见

3、下列哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.试用期约定

D.社会保险

4、保安服务公司在招聘保安员时，必须核查应聘者是否持有？

A.驾驶证

B.保安员证

C.健康证

D.学历证明

5、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限最低应为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

6、保安员在门卫执勤时，对进出车辆进行检查的正确做法是？

A.强行打开车门检查

B.礼貌询问并要求出示证件

C.拒绝所有外来车辆进入

D.仅检查车内物品不登记

7、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按什么标准支付报酬？

A.当地最低工资标准

B.原工资标准的80%

C.基本生活费

D.无需支付

8、下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是？