闹事罢工的应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

为保障我国社会稳定，维护企业和员工的合法权益，提高应对突发事件的应急能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于我国境内各类企事业单位、社会组织在发生闹事罢工事件时，采取的应急处置措施。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部

成立应急指挥部，负责组织、协调、指挥应急处置工作。应急指挥部下设办公室，负责日常工作。

2.应急指挥部办公室

负责应急指挥部的日常工作，包括信息收集、分析、报告、协调、调度等。

3.应急处置小组

由企事业单位、社会组织相关部门负责人组成，负责具体实施应急处置措施。

四、应急处置原则

1.领导重视，统一指挥；

2.快速反应，及时处置；

3.协同配合，形成合力；

4.依法依规，保障权益；

5.科学决策，减少损失。

五、应急处置流程

1.事件发生

（1）发现闹事罢工事件，立即向应急指挥部报告。

（2）应急指挥部办公室核实情况，确认事件性质。

2.应急响应

（1）应急指挥部启动应急预案，成立应急处置小组。

（2）应急处置小组根据事件性质，制定具体处置方案。

3.应急处置

（1）安抚群众情绪，维护现场秩序。

（2）调查事件原因，查明责任。

（3）采取有效措施，化解矛盾。

（4）恢复正常生产、生活秩序。

4.应急结束

（1）事件得