2026年经济师中级《劳动争议预防》考试试卷下载（附答案解析）.docxVIP

2026年经济师中级《劳动争议预防》考试试卷下载（附答案解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.劳动争议预防机制的根本目的是为了在劳动关系运行过程中，通过事前、事中控制，消除引发劳动争议的隐患，从而实现（）。

2.根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）。

3.企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和（）组成。

4.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少为3人，并各确定一名首席代表。企业一方首席代表由企业法定代表人担任或委托（）担任。

5.劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规强制性规定的，该协议（）。

6.用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，这体现了劳动争议预防中的（）。

7.下列不属于劳动争议预防基本措施的是（）。

8.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）内结束。