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XX粮食储备库人事用工和劳动合同管理制度

第一章总则

第一条为进一步规范和完善本库劳动用工管理、人事管理及劳动合同管控体系，全面落实依法用工、依规管人的管理要求，维护粮库和全体职工合法劳动权益，规范用工流程、明确权责边界、规避用工风险，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规及上级单位管理规定，结合本库经营管理实际，特制定本制度。

第二条本库严格执行国家劳动合同、劳动保护、薪酬福利、社会保险等相关法律法规，在上级总部授权范围内自主开展职工招聘、用工配置、人事管理等工作，全面实行全员劳动用工合同制、人事聘用合同制管理模式，实现用工规范化、管理制度化、人事标准化。

第三条本库全体在岗职工统一实行合同制管理，所有在岗人员必须与粮库依法签订聘用及劳动合同。职工与粮库劳动关系以劳动合同约定为准，双方严格恪守合同条款、履行各自权利与义务，自觉遵守粮库各项规章制度。

第四条库综合部为本库人力资源管理归口部门，全面负责职工招录聘用、岗位调配、教育培训、考勤考核、奖惩任免、劳动工资、劳保福利、社保办理、离职解聘、辞职辞退、档案管理等全流程人事用工管理工作，依规办理各类人事用工手续。

第二章职工招聘及培训管理

第五条定岗定员管理。本库各部门严格实行定员、定岗、定责管理。部门