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职场人群心理关怀服务办法

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻落实职业健康保护相关法律法规，切实保障员工身心健康，构建和谐、健康、高效的职场环境，提升员工心理资本与组织韧性，特制定本办法。本办法依据《中华人民共和国精神卫生法》、《“健康中国2030”规划纲要》及企业内部人力资源管理相关规定，结合组织发展实际与员工心理需求特征，旨在建立系统化、规范化、专业化的职场心理关怀服务体系。

第二条适用范围

本办法适用于本单位全体在职员工，包括正式编制人员、合同制员工、劳务派遣人员及实习生。对于处于试用期、长期外派或特殊岗位（如高压、高风险、长期倒班）的员工，应依据本办法给予重点关注与针对性关怀