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国有企业重大事项管控方案

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目标定位与战略部署

明确改革总体目标与核心任务

1、确立高质量发展导向

以深化国有企业改革为核心，以建设世界一流企业为方向，将xx国有企业改革建设成为推动区域经济转型升级的关键引擎。确立机制灵活、治理完善、结构合理、经营高效的总体目标，通过制度创新和体制变革，打破传统管理体制束缚，激发市场主体活力。

2、聚焦现代化治理体系

构建适应现代市场经济要求的法人治理结构，完善董事会作为决策中心、经理层作为执行中心的权责体系。建立科学规范的决策机制、执行机制和监督机制，实现党的领导与公