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2026年亳州机场管理有限公司劳务派遣人员招聘9人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，当被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这一规定主要体现了劳务派遣的哪种特性？

A.雇佣与使用相分离

B.劳动关系的稳定性保障

C.用工形式的灵活性

D.管理责任的分散化

2、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，“辅助性”工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。若某机场公司拟招聘一名负责航站楼日常保洁的人员，该岗位属于：

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.主营业务岗位

3、在机场运营安全管理中，劳务派遣人员上岗前必须接受严格的安全培训。关于安全培训的说法，下列哪项是错误的？

A.未经安全生产教育和培训合格的作业人员，不得上岗作业

B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C.用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D.劳务派遣人员的安全培训责任完全由劳务派遣单位承担，用工单位无需介入

4、某劳务派遣公司与亳州机场管理有限公司签订劳务派遣协议，约定派遣期限为一期一年。在合同履行半年后，机场