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2025年劳动关系协调员(二级)考试试卷劳动法规与政策及答案.docx

2025年劳动关系协调员(二级)考试试卷劳动法规与政策及答案.docx

    2025年劳动关系协调员(二级)考试试卷劳动法规与政策及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定试用期时，下列哪一情形符合规定？

    A.3年期固定期限劳动合同约定6个月试用期

    B.无固定期限劳动合同约定12个月试用期

    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定3个月试用期

    D.非全日制用工约定1个月试用期

    2.劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费提出解除劳动合同，用人单位应支付的经济补偿标准为？

    A.按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资

    B.按劳动者离职前12个月平均工资的2倍支付

    C

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