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医院消化内科主任目标责任书

为进一步落实医院高质量发展战略，强化临床科室主任管理责任，明确年度工作目标与考核标准，保障消化内科医疗质量安全、学科建设、服务效能等各项工作有序推进，根据《公立医院绩效考核管理办法》《三级医院评审标准（2022年版）》及医院《科室目标责任管理实施方案》，医院与消化内科主任签订本年度目标责任书，具体内容如下：

一、岗位基本要求

1.履职资质：持有内科医师资格证、执业证、消化内科副高级及以上专业技术职称，从事消化内科临床工作10年以上，近3年无重大医疗过失行为、无医德医风不良记录，具备三级医院消化内科学科建设与团队管理经验。

2.履职要求：全面主持消化内科医疗、教学、科研、行政管理、疫情防控、安全生产等各项工作，是科室医疗质量安全、行风建设、学科发展的第一责任人，对医院党政领导班子负责，接受医院职能部门的监督、指导与考核。

3.工作时长：年度在岗时间不少于240个工作日，其中临床一线诊疗工作时长占比不低于60%，每周主持科室大查房不少于2次，每周出专家门诊不少于2个半天，每月参加门诊疑难病例会诊不少于4次。

二、医疗质量与安全管理目标

（一）核心制度落实

1.严格执行18项医疗质量安全核心制度，年度核心制度考核科室全员合格率100%，核心制度落实督导覆盖率100%，每季度核心制度执行缺陷发生率≤2%。

2.三级医师查房制度落实率100%，住院医师对