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2026年人力资源管理师考试二级理论知识专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最符合题意的选项）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要考虑的因素不包括（）。

A.企业战略

B.环境稳定性

C.员工素质

D.产业组织形式

3.岗位分析的首要任务是（）。

A.确定岗位任职资格

B.绘制岗位说明书

C.确定岗位职责与任务

D.评估岗位价值

4.招聘广告设计应遵循的原则不包括（）。

A.面向未来

B.真实准确

C.吸引眼球

D.成本最低

5.在人员选拔过程中，通常最先使用且成本较低的筛选方法是（）。

A.心理测验

B.面试

C.简历筛选

D.评价中心技术

6.面试过程中，主考官通过观察应聘者的行为表现来评估其能力的做法，属于（）。

A.行为性问题

B.情境性问题

C.基于知识的面试

D.局部性面试

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