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2026广西梧州市龙投人力资源有限公司拟聘用人员笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。A.劳动者患病在规定的医疗期内；B.劳动者严重违反用人单位规章制度；C.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任；D.用人单位因经营困难进行经济性裁员。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

A.一倍；

B.二倍；

C.三倍；

D.四倍

3、在公文写作中，下列文种适用于向上级机关请求指示、批准的是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函

A.报告；

B.请示；

C.通知；

D.函

4、某公司组织员工培训，计划将48名学员平均分成若干小组，每组人数不少于6人且不超过12人，问共有几种分组方案？

A.3种

B.4种

C.5种

D.6种

A.3种；

B.4种；

C.5种；

D.6种

5、下列行为中，属于职业道德基本要求的是？

A.追求个人利益最大化

B.诚实守信、爱岗敬业

C.优先照顾亲友关系

D.灵活变通规章制度

A.追求个人利益最