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2026广西梧州市龙投人力资源有限公司拟聘用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3、下列哪项不属于人力资源规划的基本程序？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源规划方案

D.员工绩效考核实施

4、事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5、在面试过程中，面试官通过观察应聘者的非语言行为（如眼神、姿态）来评估其素质，这主要体现了哪种面试技巧？

A.行为描述面试

B.情景模拟面试

C.观察法

D.压力面试

6、下列属于劳动争议仲裁必经程序的是？

A.调解

B.申请

C.开庭审理

D.裁决

7、根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由谁缴纳基本养老保险费？

A.仅由用人单位缴纳

B.仅由职工个人缴纳

C.用人单位和职工共同缴纳

D.政府全额补贴

8、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数