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- 2026-06-28 发布于广西
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第一季度预算绩效管理推进汇报材料
第一季度,在[上级部门/公司领导]的亲切关怀和正确指导下,我们紧紧围绕年度预算绩效管理目标,以提升财政资金使用效益为核心,扎实推进预算绩效管理工作,取得了一定的阶段性成果。本季度,我们严格按照预算绩效管理相关规定,结合[单位/公司]实际,重点开展了预算绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价实施等方面的工作,并取得了一定的进展,为[单位/公司]高质量发展提供了有力支撑。现将第一季度预算绩效管理工作推进情况汇报如下:
在预算绩效目标管理方面,我们坚持“目标导向、结果导向”的原则,将绩效目标管理贯穿于预算编制、执行全过程,力求实现绩效目标与部门职责、年度工作计划相一致,并与财政预算安排相匹配。第一季度,我们按照预算绩效管理要求,对纳入绩效管理的项目预算,逐项组织开展了绩效目标的制定工作。截至本季度末,共制定绩效目标[具体数量]项,涵盖[具体范围,例如:业务发展、基础设施建设、技术创新、社会服务、公共安全等]多个方面,基本实现了年度预算项目绩效目标的全覆盖。在绩效目标制定过程中,我们注重了目标的科学性、合理性和可衡量性,坚持了“花钱必问效、无效必问责”的原则,确保每一分钱财政资金都用在刀刃上。为了提高绩效目标的质量,我们组织了业务部门、财务部门、纪检监察部门等相关人员进行专题培训,深入讲解了绩效目标制定的相关要求和注意事项,并邀请了[专家/上级部门]进行现场
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