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2026年内部培训三月实施计划

本实施计划适用于集团总部各职能部门、全国12个区域分公司、37个城市运营中心全体在职员工（含2026年1-2月入职试用期员工，总计12479人），实施周期为2026年3月1日至3月31日，总计31天，其中法定工作日22天，预留4天周末作为集中拓展、专项考核及补训专场，全月培训总预算128.7万元，所有支出严格按照集团财务审批流程执行，无预算外列支项。

一、分层分类培训内容设置

本次培训按照“战略对齐、能力补位、实操落地”的原则，针对不同层级、不同岗位序列员工设置差异化培训内容，所有课程均提前完成内容合规审核，无敏感信息、无违规表述。

1.高层管理者培训（总监级