集团视域下中层干部的“选培用”策略探析--以浙江省诸暨市浣东小学教育集团为例.pdfVIP

管理方略·学校管理

集团视域下中层干部的“选培用”策略探析

——以浙江省诸暨市浣东小学教育集团为例

□俞淦

【摘要】中层干部作为各校的中坚力量，是提升教育质量的关键要素。为激活中层干

部的内在动力，需要从选才、培才、用才三个方面入手，通过“顶层设计，实行高标准选才；培

训赋能，推动领导力提升；多管齐下，激发管理活力”等策略，发挥中层干部的作用，推动集团

教育高质量发展。

【关键词】教育集团；中层干部；选培用

在教育集团中，教育集团管理者作为总指挥，较大的干部做好带头引领作用，将青年干部作为后

应充分考虑如何实现各校之间资源共享、优势互备力量，引导其积极向经验丰富的前辈学习。教育

补、共研互学，从而推动教育集团高质量发展。中集团管理者还应从学校持续发展的高度培养一支

层干部作为各校的中坚力量，是提升教育质量的关高素质、专业化的青年中层干部队伍