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2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务外包人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、在人力资源外包服务中，以下哪项不属于劳务外包与劳务派遣的核心区别？

A.管理主体不同

B.法律关系不同

C.结算依据不同

D.员工性别比例不同

3、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其职责不包括下列哪项？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自操作所有特种设备

D.保证安全生产投入的有效实施

4、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函

5、下列哪项行为符合职场礼仪中的电话沟通规范？

A.铃响五声后再接听，以示沉稳

B.接听电话时先自报家门或单位

C.边吃东西边与客户通话

D.挂断电话时用力摔话筒以结束对话

6、Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT

7、根据《民法典》，自然人的民事行为能力分为完全、限制和无民事行为能力。年满