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在职教师有偿补课问题专项整治工作报告

一、引言

近年来，在职教师有偿补课问题成为社会关注的热点，也一度成为影响教育生态健康发展的突出问题。为深入贯彻落实国家及地方关于规范办学行为、加强师德师风建设的各项要求，切实减轻学生过重课业负担和家庭经济负担，营造风清气正的教育环境，我市（县/区）自某年某月起，组织开展了在职教师有偿补课问题专项整治行动。本报告旨在全面总结此次专项整治工作的主要做法、取得成效、存在问题及后续工作建议，为持续推进教育领域突出问题治理提供参考。

二、主要工作及措施

（一）加强组织领导，明确责任分工

专项整治工作启动之初，我们迅速成立了由教育行政部门主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人及各中小学校长为成员的专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常组织协调、信息汇总及督查督办。制定并印发了《在职教师有偿补课问题专项整治工作方案》，明确了整治目标、重点任务、实施步骤和工作要求，将责任层层分解，落实到具体部门和个人，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓、各学校抓落实”的工作格局。

（二）深化宣传教育，筑牢思想防线

我们始终将宣传教育放在首位，力求从源头上遏制有偿补课行为。组织召开全市（县/区）教育系统专项整治工作动员部署会，统一思想认识。各学校通过教职工大会、专题学习会、师德师风主题教育活动等形式，深入学习《新时代中小学教师职业行为十