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论知识管理与企业文化的关系

论知识管理与企业文化的关系

摘要：人类社会已经从工业经济时代进入知识经济时代,在此背景下,企业管理也从资本管理进入知识管理的发展阶段,任何一种先进的管理模式都有与其相适应的先进的企业文化。知识经济背景下,知识和企业文化作为无形的智力资本正逐步代替资金厂房等物资资本而成为最重要的生产要素。企业文化与知识管理有着共同的特征，企业文化的建设必将为知识管理的实施开辟道路。在充分掌握知识管理和企业文化的意义和特征的基础上,分析企业文化对知识管理的影响,如何构建有利于知识管理的企业文化。关键词：知识管理；企业文化；企业文化创新

随着知识经济的发展,知识已经成为第一生产要素,面对这些新情况新环境的变化,企业纷纷转变观念,实施顺应新时代要求的知识管理模式。所谓知识管理是以知识为核心的管理,它是通过确认和有效利用已有和获取的知识,并通过对各种知识的管理,提高企业的创新能力和创造价值的能力,以满足企业现有和未来开拓市场机会的需要的一种过程。[1]知识管理作为一种方兴未艾的先进管理模式必须有与之相适应的企业文化,为此,企业在制定知识管理战略时必须进行相应的企业文化塑造与创新。

一、知识管理与企业文化的概念及其联系

（一）知识管理的概念

知识管理是企业的一种有意识采取的战略，它保证能够在最需要的时间将最需要的知识传送给最需要的人。这样可以帮助人