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2026年人力社保笔试题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.社会保障体系的三大支柱是______、______和______。

2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月。

3.社会保险的基本原则包括______、______和______。

4.职业生涯规划的核心要素是______、______和______。

5.社会救助的主要目的是______。

6.劳动力市场的主要功能包括______、______和______。

7.社会保险基金的筹集方式主要有______、______和______。

8.劳动争议处理的基本程序包括______、______和______。

9.社会保险待遇的支付条件包括______、______和______。

10.职业培训的主要目的是______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.社会保障制度是国家通过立法强制实施的社会保障体系。（√）

2.劳动合同可以约定试用期，但试用期的长短由用人单位自行决定。（×）

3.社会保险基金只能用于支付社会保险待遇，不得用于其他用途。（√）

4.职业生涯规划是一个静态的过程，不需要根据实际情况进行调整。（×）

5.社会救助是国家对低收入群体提供的最低生活保障。（√）

6.劳动力市场的主要功能是调节劳动力供求关系。（√）