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2026年工资薪酬计提核算试题及答案

1.甲公司是增值税一般纳税人，2026年2月应当支付生产车间一线生产工人工资120万元，车间管理人员工资30万元，行政管理人员工资45万元，专设销售机构人员工资28万元，同时甲公司按照工资总额的12%计提基本养老保险，按照工资总额的8%计提住房公积金，另外按照工资总额的2%计提工会经费，1.5%计提职工教育经费，不考虑其他因素，甲公司2026年2月应当计入“管理费用”科目的应付职工薪酬总额是（）万元。

A.45B.55.575C.103.95D.98

2.根据企业会计准则的规定，企业向职工提供的以权益结算的股份支付，在等待期内计提薪酬时，应当计入贷方的会计科目是（）。

A.应付职工薪酬B.资本公积——其他资本公积C.股本D.资本公积——资本溢价

3.下列各项薪酬项目中，应当在计提时计入企业当期损益的有（）。

A.在建工程建设人员的辞退福利B.研发项目开发阶段符合资本化条件的研发人员工资C.企业总部财务人员的非货币性福利D.生产车间非正常停工期间生产工人的工资

4.甲公司为一家生产制造企业，适用的所得税税率为25%，2026年12月发生与职工薪酬相关的业务如下：

（1）12月1日，甲公司发布公告，因业务调整，将于2026年12月31日撤销北方事业部，相关人员安排已经公布，预计将辞退事业部15名员工，甲公司计划对拟辞退人员每