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2026年社会心理学与人际关系处理能力考试题

一、单选题（每题2分，共20题，合计40分）

题目：

1.在社会心理学中，从众行为最典型的实验是（）。

A.霍桑实验

B.阿希实验

C.米勒实验

D.费斯廷格实验

2.以下哪项不属于人际关系中的社会交换理论核心观点？（）

A.人们在交往中追求利益最大化

B.关系满意度影响交往持续性

C.信任是关系建立的唯一基础

D.互惠原则贯穿交往全过程

3.中国传统文化中关系距离理论的主要代表人物是（）。

A.霍夫斯泰德

B.马丁·布伯

C.费孝通

D.马斯洛

4.当个体在群体中感到压力时，最先出现的心理防御机制通常是（）。

A.退行

B.合理化

C.升华

D.否认

5.在跨文化沟通中，高语境文化最突出的特征是（）。

A.大量使用非语言线索

B.强调个人主义

C.排斥模糊性容忍

D.倾向于集体决策

6.中国职场中圈子文化现象最直接的社会心理学解释是（）。

A.权力距离理论

B.韦伯的社会分层理论

C.社会认同理论

D.人际需求层次理论

7.以下哪项不是依恋理论对职场信任建立的影响因素？（）

A.早期家庭互动模式

B.同事关系稳定性

C.组织结构扁平化

D.工作压力大小

8.在处理家庭矛盾时，社会促进效应最可能导致的后果是（）。

A.