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2026恩施州顺鑫达劳务有限责任公司招聘聘用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限最低为：

A.6个月B.1年C.2年D.3年

2、下列哪项不属于劳务外包与劳务派遣的主要区别？

A.法律关系不同B.管理主体不同C.结算依据不同D.用工风险完全相同

3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的：

A.50%B.60%C.80%D.90%

4、恩施州某劳务公司安排员工加班，每月加班时长不得超过：

A.24小时B.36小时C.48小时D.60小时

5、下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿的是：

A.劳动者患病医疗期满B.劳动者严重违反规章制度C.客观情况发生重大变化D.经济性裁员

6、劳务派遣一般在什么性质的工作岗位上实施？

A.临时性、辅助性或者替代性B.长期性、核心性C.技术性、管理性D.永久性、独立性

7、劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.7日B.15日C.30日D.60日

8、关于社会保险，下列说法错误的是：

A.用人单位必须依法缴纳B.劳动者个人无需承担任何费用C.包括养老、医疗等五险D.未缴社保可投诉举报