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2026江苏南通海颐殡葬用品有限公司外拓项目招聘劳务派遣人员（补招）11人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣用工模式中，关于用工单位与被派遣劳动者之间的法律关系，下列说法正确的是（）。

A.用工单位与被派遣劳动者建立劳动关系

B.劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系

C.用工单位直接管理被派遣劳动者的社保缴纳

D.被派遣劳动者无需签订书面劳动合同

2、某殡葬用品公司拟通过劳务派遣方式招聘11名外拓人员，下列关于劳务派遣适用范围的说法，符合法律规定的是（）。

A.可在主营业务岗位上长期使用劳务派遣工

B.只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.所有岗位均可随意使用劳务派遣形式

D.劳务派遣比例不得超过本单位用工总量的5%

3、在笔试中考察劳动法知识时，关于劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限，最低要求为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

4、某劳务派遣公司在招聘外拓人员时，向被派遣劳动者收取了“入职押金”和“服装费”，该行为（）。

A.合法，属于行业惯例

B.合法，但需出具收据

C.违法，任何单位和个人不得扣押证件或收取财物

D.仅在劳动合同中约定即可合法

5、关于被派遣劳动者在用工单位的工作权利，下列说法错误的是（）