2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员（市场拓展岗）拟录用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员（市场拓展岗）拟录用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在市场拓展工作中，当潜在客户对劳务派遣服务表示“价格太高”时，以下哪种应对策略最符合专业销售原则？

A.立即申请降价以促成签约

B.强调公司品牌知名度，忽略价格问题

C.通过价值重塑，将价格与服务合规性、风险规避及长期成本节约挂钩

D.告知客户这是市场最低价，不接受议价

A.立即申请降价以促成签约；

B.强调公司品牌知名度，忽略价格问题；

C.通过价值重塑，将价格与服务合规性、风险规避及长期成本节约挂钩；

D.告知客户这是市场最低价，不接受议价

2、根据《劳动合同法》及相关规定，下列关于劳务派遣岗位适用范围的描述，正确的是？

A.企业核心管理层岗位可以使用劳务派遣人员

B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

C.只要企业与派遣单位协商一致，任何岗位均可使用派遣工

D.辅助性岗位是指主营业务岗位，且存续时间不超过6个月

A.企业核心管理层岗位可以使用劳务派遣人员；

B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施；

C.只要企业与派遣单位协商一致，任何岗位均可使用派遣工；

D.辅助性岗位是指主营业务岗位，且存续时间不超过6个月

3、在拜访