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员工派遣服务合同

一、合同主体

（一）甲方

甲方：__________________________（以下简称“甲方”）

甲方为依法注册并有效存续的企业法人，具备完全民事行为能力，现根据业务发展需要，委托乙方提供员工派遣服务。

（二）乙方

乙方：__________________________（以下简称“乙方”）

乙方为依法注册并有效存续的劳务派遣企业，具备提供员工派遣服务的资质，现根据甲方需求，承接员工派遣业务。

二、服务内容与范围

（一）派遣岗位与人数

甲方因业务需要，需派遣员工至______部门从事______岗位工作，派遣人数为______人。

具体岗位职责、工作内容及相关要求详见附件一《岗位说明书》，该附件为本合同不可分割的一部分。

（二）派遣期限

派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

如需延期，双方应提前______个月协商一致并签署补充协议。

（三）派遣员工管理

派遣员工由乙方统一招聘、培训、管理及考核，并承担其劳动关系相关的所有法律责任。

甲方仅对派遣员工的工作表现进行业务指导，不得干预乙方依法享有的用工自主权。

三、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

甲方有权监督派遣员工的工作质量及纪律，如发现不符合要求，可向乙方提出整改意见。

甲方应按照乙方提供的薪酬标准及社保缴纳