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2026年员工招聘实操考核试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题3分，满分30分）

1.2026年实施的修订版《个人信息保护法》招聘场景细则明确规定，招聘环节收集候选人信息的合规操作是？

A.入职前要求所有岗位候选人提供直系亲属征信报告

B.背景调查前获得候选人书面+电子双授权

C.面试时主动询问女性候选人是否有生育计划

D.淘汰候选人的简历由企业自行留存30天后销毁

答案：B

解析：A选项仅涉密岗位可按规定核实直系亲属相关信息，普通岗位无权索要；C选项生育计划属于敏感个人信息，不得作为招聘询问内容；D选项未获得候选人授权的淘汰简历需在7天内销毁，仅B选项符合合规要求。

2.依据2