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2026年法律顾问高级知识测试题：合同审查与诉讼策略

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

针对：长三角地区制造业企业，涉及国际贸易合同纠纷

1.在审查一份涉及出口至欧盟的设备采购合同时，法律顾问应特别关注哪项条款可能因欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）而引发争议？

A.不可抗力条款

B.知识产权归属条款

C.个人信息处理条款

D.违约责任条款

2.某制造企业签订了一份长期原材料采购合同，供应商约定“延迟交货不超过10天不承担违约责任”。法律顾问应如何评估该条款的合理性？

A.无需评估，符合商业惯例

B.应要求缩短延迟天数，以降低企业风险

C.可接受，但需增加延迟交货的赔偿计算方式

D.应直接拒绝，条款显失公平

3.在审查一份劳动合同合同时，法律顾问发现用人单位约定“员工离职需提前30天书面通知，否则视为旷工”。该条款可能违反哪项法律规定？

A.《劳动合同法》关于离职通知期的规定

B.《劳动法》关于旷工处罚的规定

C.《民法典》关于合同解除的程序

D.地方性劳动法规关于离职限制的规定

4.某企业因供应商延迟交货导致订单延误，计划通过诉讼主张违约赔偿。法律顾问应重点收集哪些证据？

A.合同文本及供应商的承诺函

B.供应商的财务报表

C.买方销售数据的下降

D.行业平均交付周期的证明

5.