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- 约 6页
- 2026-06-29 发布于江苏
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一、研修背景与自我剖析
二、研修目标
(一)专业理念更新
深入理解新时代教育改革发展的核心理念,特别是关于立德树人、核心素养培育、教育公平与质量提升的最新要求。将先进的教育思想内化为自身的教育信念,转变教育教学观念,树立以学生发展为本的教育观。
(二)专业知识深化
系统学习本学科领域的前沿知识与发展动态,拓展跨学科知识视野,完善知识结构。重点关注学科核心素养的内涵与培养路径,以及如何将其有效融入课程教学的各个环节。
(三)专业能力提升
1.教学实践能力:掌握并运用创新的教学方法与策略,提升课堂教学设计、组织与实施能力,特别是在情境创设、问题引导、合作学习、评价反馈等方面的能力。
2.教研科研能力:学习教育教学研究的基本方法,能够针对教学实践中的问题进行反思与探究,尝试开展微课题研究,提升教育教学反思的深度与广度。
3.信息技术应用能力:提升信息技术与学科教学深度融合的能力,能够熟练运用新兴教育技术优化教学过程,提升教学效率与效果,助力学生个性化学习。
4.团队协作与引领能力:积极参与研修共同体建设,在合作学习中提升沟通协作能力,并尝试在一定范围内发挥专业引领作用。
三、研修内容与主要措施
(一)理论学习与专题研讨
1.课程学习:认真参与国培计划安排的线上线下专题课程,做好学习笔记,撰写学习心得。重点关注“核心素养与课程改革”、“深度学习的课堂构建”、“教育评价
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