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事业单位绩效考核管理办法

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总则

编制目的

为规范事业单位绩效考核管理工作，提升事业单位运行效率和服务质量，推动事业单位从管人向管绩效、管价值转变，构建科学、公平、高效的绩效管理体系，依据国家及地方关于事业单位改革发展的总体要求，结合本单位的实际情况，制定本办法。

适用范围

本办法适用于本事业单位及其所属各类行政单位、事业单位、公益性及经营性单位的绩效考核管理工作。具体适用范围涵盖：

1、事业单位工作人员年度绩效考核；

2、事业单位项目负责人、部门负责人年度绩效考核；

3、事业单位关键岗位人员、重点岗位