2026年《劳动保障协理员(初级)考试试卷劳动保障基础知识》附答案.docxVIP

2026年《劳动保障协理员(初级)考试试卷劳动保障基础知识》附答案

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，以下不属于劳动法调整对象的是（）。

A.企业与全职员工的劳动关系

B.个体工商户与帮工的劳动关系

C.家庭与家政服务人员的雇佣关系

D.事业单位与在编人员的聘用关系

答案：C（解析：家庭与家政服务人员的雇佣关系属于民事雇佣关系，不受《劳动法》调整）

2.某劳动者与用人单位签订劳动合同，约定试用期为3个月，该劳动合同的期限至少应为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

答案：C（解析：《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月）

3.下列社会保险险种中，由用人单位和劳动者共同缴纳的是（）。

A.工伤保险

B.生育保险

C.基本养老保险

D.失业保险

答案：C（解析：基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳；失业保险由用人单位和职工共同缴纳，但选项中C更符合典型共同缴纳情形）

4.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.5