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浅谈激励机制在电力企业员工教育培训中的应用

俞丽(国网安徽省电力公司六安城郊供电公司，安徽六安237005)

【摘要】激励机制在现代企业中作用突出，包括教育培训、『具体工作等环节。基于此，本文以电力企业为例，从激励机制在电力企业员工教育培

训中的应用原则说起，并进一步分析激励机制应用的各种方式，以期为电力企业以及其他类似企业相关工作提供理论支持。

关【键词】激励机制；电力企业；员工教育培训

【中图分类号】F426．61【文献标识码】A【文章编号】2095—2066(2017)24—0259～02

刖矗流程，其基本模式如图1所示。

员工教育培训是企业人力资源管理的重要一环．随着市

场经济的一步步完善，我国各类企业开始注重现代化管理建

设．激励机制也开始进入各行业企业中。我国电力企业几乎都

是国有企业，相对而言竞争压力不大，但为求更好的适应时代

发展，完善自身工作，电力企业也不断尝试在员工教育培训中

引入激励机制．分析其具体内容有一定的积极意义