塑造卓越团队罗恩攻略.pptVIP

打造颠峰团队;;21世纪“赢”的核心;团结奋进.

创造价值.

凝聚力强.

资源整合.

团队力量大.

是企业走得更远.

更加好的率领后来的人,是团队走下去.

加入巅峰团队：过去不等于目前，过去怎样不主要,主要的是在未来的日子怎样做.

;;一、自我主控力

（一）、领导不在，是否主动自觉的工作？

（二）、做事情站在事么立场？

（三）、大部分的时间谁比较急？

（四）、团队两种人:资产—很省心,只是说道,他就做到。

负债—负面悲观。

;二、执行力;三、思考与创造力;;五、团队合力;培养合伙意识的核心一

合伙意识：明白合伙的意义，篱笆要立靠桩；人要立靠帮。（美国梦六队个人英雄主义）

生命是有限的！能力是有限的！字眼是有限的！

先认可自己不足，有时候是一种谦虚，有时也是一种智慧。接受别人的协助也是一种美德。

尽管说“不知道”（麦肯锡企业）

巅峰团队的灵魂：不到最后，永不放弃；愿意放下自己，配合大家。

;培养合伙意识的核心;一、态度：保持乐观（假如过程不高兴，虽然达成目标，也不会高兴太久；调整注意力）

二、能力

三、沟通：（从这件事学到什么，接下来怎样令到这件事做得更加好）

假如觉得自己很不幸，还有比自己更不行的人；假如觉得自己成功，别人比自己更成功。为此今时，我们很幸运（约翰、库缇斯）;赢取信任的心态二

一、钱是价值的回报，价值第一！（为别人创造多少价值）。让