2025年广西师范大学人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷及答案.docxVIP

2025年广西师范大学人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每小题3分，共15分）

1.计划

2.组织结构

3.领导

4.激励

5.控制

二、简答题（每小题5分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

2.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

3.简述影响组织结构设计的因素。

4.简述有效沟通的原则。

三、论述题（每小题10分，共20分）

1.试述决策在管理过程中的重要性，并说明影响决策的主要因素。

2.结合人力资源管理的实践，论述领导理论的应用价值。

四、案例分析题（25分）

阅读以下案例，并回答问题：

某互联网公司近年来发展迅速，员工人数从几百人增长到近两千人。随着规模的扩大，公司内部出现了一些管理问题：部门之间沟通不畅，协作效率低下；员工工作积极性普遍不高，流失率有所上升；公司战略目标传达不明确，员工对自身工作与公司整体发展的联系感到困惑。公司管理层意识到这些问题，开始思考如何进行组织变革以适应发展需要。部分管理者倾向于通过加强控制来规范管理，而另一些管理者则建议通过改善领导方式和文化建设来激发员工活力。

问题：

1.该公司面临的主要管理问题有哪些？这些问题可能源于哪些管理方面？（8分）

2.如果你是该公司的高级管理顾问，