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2026江西赣州市于都县华硕矿业有限公司第一批招聘劳务派遣人员背景调查与笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣用工关系中，与劳动者建立劳动关系的主体是？

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.实际工作部门

D.行业协会

2、背景调查中，核实候选人学历信息最权威的渠道是？

A.候选人自行提供证书复印件

B.学信网（中国高等教育学生信息网）

C.面试时的口头询问

D.前同事的评价

3、根据《劳动合同法》，劳务派遣一般在什么性质的工作岗位上实施？

A.长期性、核心性、专业性

B.临时性、辅助性或者替代性

C.永久性、主要性、独立性

D.季节性、紧急性、特殊性

4、在笔试备考中，关于安全生产“三级安全教育”是指哪三级？

A.公司级、部门级、班组级

B.厂级、车间级、班组级

C.国家级、省级、市级

D.入职前、入职中、入职后

5、背景调查中，发现候选人隐瞒了与前单位的竞业限制协议，以下做法正确的是？

A.直接录用，忽略该信息

B.取消录用资格，因存在法律风险

C.要求候选人支付违约金后录用

D.仅记录在案，不影响入职

6、劳务派遣期间，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按什么标准支付报酬？

A.当地最低工资标准

B.原工资标准的80%

C.不低于所在地人民政府规定的最低工资标准

D.无需支付报酬

7、在矿业公