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国有企业人力资源管理手册

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总则

总体目标与原则

本手册旨在规范国有企业人力资源管理的建设与发展，确立一套科学、规范、高效的管理体系，以实现企业战略目标与组织效能的双重提升。

在编制过程中，坚持以下基本原则：一是坚持党的领导与依法合规并重，确保人力资源管理工作符合国家法律法规及监管要求；二是坚持战略导向与能力为本相结合，将人才发展紧密融入企业整体发展战略；三是坚持市场化配置与内部公平性兼顾，优化人力资源资源配置；四是坚持人文关怀与激励机制并重，激发员工内生动力。本手册所确立的原则具有普适性，适用于各类规